DeepSeek火爆“出圈”，這款大模型在各行各業(yè)開花結果。多家鋼鐵企業(yè)接入DeepSeek，體驗了這款大模型降本增效的作用。有專家表示，DeepSeek或幫助鋼企實行更加高效的生產調度、庫存管理、設備監(jiān)測、質量把控等核心任務，提高生產效率。
DeepSeek的風行至鋼鐵行業(yè)，已有企業(yè)先行先試。
寶武集團已完成DeepSeek R1“滿血版”本地部署，并與寶武鋼鐵行業(yè)大模型進行了初步集成應用。近日，寶武集團黨委書記、董事長胡望明等有關負責人正式發(fā)布集成DeepSeek的寶武鋼鐵大模型和生成式助手等試點應用。
為抓住以DeepSeek為代表的大模型技術突破帶來的重大機遇，寶武集團近日以DeepSeeK賦能變革等為主題開辦推進會。胡望明表示，將智能化上升到戰(zhàn)略層面，就是要適應當前科技變革和產業(yè)革命的新形勢、新要求。
胡望明對此提出要求，以DeepSeek為平臺推動AI與產業(yè)技術、管理流程的深度融合，實現(xiàn)“智改數(shù)轉”（智能化改造、數(shù)字化轉型）。在現(xiàn)有算力環(huán)境加快接入大模型應用系統(tǒng)，做好本地化部署。結合寶武集團豐富的應用場景和海量數(shù)據(jù)發(fā)揮長項、加強應用，逐步形成自己的技術體系。
胡望明表示，當前推進DeepSeek在寶武集團的深度賦能變革，要從數(shù)據(jù)基石構建、鋼鐵大模型深化、智能體賦能變革、AI創(chuàng)新示范、智慧監(jiān)督效能提升以及AI原生素養(yǎng)培育等六大重點行動任務著手。
為貫徹落實“數(shù)智引領”戰(zhàn)略，中信泰富特鋼近日完成了DeepSeek-R1大模型接入，成功搭建“特鋼信使”應用，并率先在人力資源業(yè)務場景試點上線。
“特鋼信使”已納入16份人力資源制度文件，通過智能搜索，咨詢效率提升80%，員工可通過登錄“特鋼信使”咨詢人力資源相關問題，例如“集團員工有哪些福利？”“部門招聘需求”等。
建發(fā)鋼鐵集團財務總監(jiān)、數(shù)字化應用中心總經(jīng)理鄭蕓接受記者采訪時表示，集團已完成DeepSeek的本地化部署。“公司選擇本地化部署DeepSeek，將更有利于開展多場景、多層級、多元化的深度應用。”鄭蕓解釋稱。
三鋼閩光董秘胡紅林告訴記者，公司的內部辦公系統(tǒng)可調動DeepSeek軟件，且公司已完成本地化部署，可運用自有服務器、云平臺部署DeepSeek。公司與寶信軟件、中冶賽迪集團有限公司已有合作，擁有智能制造系統(tǒng)和智慧運營系統(tǒng)，這些系統(tǒng)具備篩選、清理數(shù)據(jù)和學習的能力。
近期股價大漲的DeepSeek概念股杭鋼股份披露稱，公司算力業(yè)務的經(jīng)營模式主要是硬件設備及相關軟件的采購、集成后向客戶提供租賃服務，該模式下公司在合作伙伴的系統(tǒng)中安裝了DeepSeek軟件。
來源：上海證券報、鋼企
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